为表彰先进、树立典型，进一步加强辅导员队伍建设，推动辅导员队伍专业化、职业化、专家化发展，西南交通大学每年度开展“华为优秀辅导员”和“优秀学生工作干部”评选工作。学院专职辅导员樊芝菱获评2023年度“华为优秀辅导员”。让我们一起走近她与学生之间共同成长的故事。

樊芝菱 ，女，电气工程学院专职辅导员，先后负责本科2015级、2016级、2019级和硕士2023级学生工作，负责学院资助、就业指导等专项工作。指导学生获四川省首届大学生职业规划大赛银奖（全校仅3名），曾获西南交通大学 “优秀学生工作干部”“就业工作先进个人（综合奖）”“共青团实践育人优秀指导老师” 等荣誉。

今年是樊芝菱在交大学习、生活的第10年，也是她担任辅导员的第6年，学生工作经历贯穿了她研究生的整个阶段。

无论第一批搬迁学生，还是疫情下的第一届毕业生，都给刚接手工作的她带来了巨大挑战。学生就业率位居全校第一、第一次指导学生参赛并获奖、一个又一个优秀集体与个人…… 是她交出的育人答卷。

她说：“育人育己，不给自己设限，我就是要在突破‘1’中成就学生，提升自我” 。

一、用心用情，双向奔赴

“总结我的学生工作，就是在不断向‘1’突破”，樊芝菱笑着回忆，“2019年，还是免研辅导员的我，接手学校三校区一体化搬迁的第一批学生，努力实现平稳过渡，帮助学生迅速融入新生活；2020年，疫情来袭，我的学生成为疫情下的第一届毕业生，还为迟迟不能返校的他们举办了第一场户外毕业典礼……”

面对第一批搬迁学生、疫情下的第一届毕业生，樊芝菱认为， 深入的陪伴 是必要，与学生的关系不只是“单向的教与学、关心与被关心”，而是 “用心用情，爱与被爱的双向奔赴” 。

樊芝菱说自己会时刻保持着 “好奇心”，永远在第一时间关注学生的一切。“我走过他们正在走的路，所以我了解他们的困惑和需求”。她会陪学生们听课，会关注学生们的兴趣爱好、情感八卦，能及时关注状态“掉线”的同学 。刮风下雨、季节变换，都会勾起她对学生的牵挂，在年级群里一遍遍地提醒念叨……是一直惦念着学生，所以遇事总第一个想到“我的学生怎么办”。她的心里装着大家，她的时间都为大家开放。

而她的学生们，也将菱姐放在心中。已离校的毕业生周懿说，“于我而言，菱姐是大学四年除了身边同龄好朋友外，我最舍不得的人。”心意的互送，情感的交流，一声声的“菱姐"，樊芝菱与她的学生们，总是直线加速地双向奔赴。

二、向上向善，凝心聚力

“一个优秀的班集体会充满向阳向上的力量，带动大家克服成长道路上的困难和阻力”，樊芝菱召开班团例会时常常强调，“要在班级建设的日常点滴中养成和塑造”。

陪伴同学一起成长，是樊芝菱最快乐且自豪的事情。她以班级建设为主体，在工作中辐射班团、服务群众，引导集体凝聚，扎实学风建设。她进课堂与任课老师交流、进寝室与学生谈心谈话、进会议室给学生布置工作，将思政教育贯穿到日常，在年级树立正气、正能量、积极的精神风貌，培养“日常工作做得好，重要时候靠得住，关键时刻顶得上”的学生队伍。

她的学生先后获西南交通大学十佳团支部书记、成都市“金牛骄子大使” （全市仅十名）等个人荣誉，所带班级先后获评西南交通大学“忠忱班集体”、“校级示范团支部”、2022年度全国高校“活力团支部”最具组织力TOP100榜等集体荣誉。

三、敢想敢做，方向引领

樊芝菱在六年学生工作时间里带了三届毕业生，每届学生就业率都稳步提升，始终位居学校前列，2023届学生就业率更是排名全校第一。

“年年都是史上最难就业季”，这句辅导员们常开的玩笑是大学生就业工作的真实体现。面对千头万绪的就业工作，她在统一指导和个性化服务间找到了平衡点——“每个人的情况不同，不能一概而论。”

“之前我一直在考研和就业中徘徊。”电气工程学院2023届本科毕业生郭阔说道。了解到他的困惑以后，樊芝菱找到他，结合成绩、考研就业形势等深入交流，“一番对话下来我觉得自己还是更适合就业。”在坚定就业方向后，郭阔找准发力点，到多家企业实习，最终如愿签约了中国中车株洲电力机车有限公司。

即便在方法上有道可循，但实际上她还是会为某些学生的情况感到担忧。“特别是整体情况不是很理想的学生，我会担心他们的工作和情绪调控的问题。”及时为他们提供指导和帮助，是樊芝菱一直“上心”的事。每次与同学聊完天后， 她都会在自己的大脑中建立起“案例库” ，像“连连看”一样为同学们匹配资源，并时不时约饭“回访”，护送同学们顺利求职就业。

作为学院就业专项负责人，她协助学院将就业融入育人大局，加强校企合作，瞄准行业学会，将行业发展和学生就业统一联动，联合国网四川省电力公司、国家能源集团四川发电有限公司等10余家单位，举办首届“四川电力青年说”活动，成立四川电力青年发展服务联盟，助力青年学子拓宽视野，接触行业顶尖技术。

作为牵头人，樊芝菱还申报运营院级“职面未来”生涯咨询室，汇集行业导师、企业导师，持续开展企业开放日，打造“校友助力、企业支持、导师参与”就业指导体系，多角度、多层次实现全员育人。

扎实的就业工作取得了突出的工作成效，学院在2023年就业考核中获评一等奖，就业工作在《教育导报网》、四川新闻联播《稳就业·一线调查》等媒体报道， 樊芝菱也先后三次获“西南交通大学就业工作先进个人（综合奖）”荣誉称号。

四、育人育己，奋力前行

2023年10月，四川省首届大学生职业规划大赛正式启动。“这是我第一次指导学生参加省级比赛，对我来说既是一场挑战，也是一次拓展自我的宝贵机会”。在学院和就业处的帮助下，樊芝菱和学生一起不断修改完善参赛讲稿，确定答辩思路，乐在其中，第一次参赛就获得省级银奖（全校仅3名） 的好成绩。

育人和育己是互相促进的关系，伴随着学生的进步，樊芝菱也在日积月累的工作中获得长足且快速的成长。

为向“能力恐慌”说不，樊芝菱坚持学习，先后参加GCDF全球职业规划师、北森CAT生涯测评师、GCT生涯团体辅导等培训。她积极参与教育部“宏志助航计划”，承担《大学生求职能力提升与指导》授课任务；撰写《别让昨日的“懒”变成今日的“难”》案例，获西南交通大学辅导员优秀工作案例一等奖。

送走本科2023届毕业生后，樊芝菱迎来了她的第一届研究生。学生群体的改变、工作方式的变化，对她而言又是一次从“0”到“1”的挑战。

但是她说：“如果我们能用努力为他人点亮一盏灯，这就是自我价值的最高体现。如果我们能用成就他人来提升自己，这就是自我完善的最优途径。我相信成长从来不是一瞬间就可以完成的事情，我们一生中要经历太多从‘0’到‘1’，学生工作需要踏实坚守，亦需要不断突破。当对每一件事、每一项工作、每一名学生都倾注了自我的情感，那所有的付出都会成为心甘情愿。”

新起点、新征程、新挑战……樊芝菱还将与学生一起解锁更多“第一次”。向“1”突破， 她永远在路上。